31 May Plans d’assurance dentaire abordables pour les petites entreprises

Depuis 2001, nous aidons plus de 1300 entreprises de Québec et du Canada à trouver des assurances collectives abordables. Le coût moyen par personne pour ces régimes est seulement de 636 $. Avec nos plans sur mesure, vous pouvez offrir une assurance dentaire collective à vos employés. Et vous pouvez économiser jusqu’à 38% par rapport aux tarifs habituels.

Vos options pour une couverture dentaire abordable

Le programme Prism Spectra convient si vous changez d’assurance ou si vous n’en avez pas. Il est parfait pour une couverture santé et dentaire. Prism Precision offre une couverture dentaire complète sans questionnaire médical. Et si vous avez perdu vos avantages en entreprise récemment, Prism Continuum propose une couverture, même pour des problèmes de santé passés.

Principaux avantages

• 75 % des entreprises de 2 à 100 employés offrent un type d’assurance maladie complémentaire, tandis que ce pourcentage est de 90 % pour les entreprises de plus de 100 personnes.¹
• Les assureurs s’adaptent, proposant des options pour contrôler les coûts sans perdre en qualité d’assurance.¹
• Choisir et souscrire en ligne des plans collectifs permet des économies supplémentaires.¹
• Avec les centres d’appels et sites web dédiés, la gestion des assurances est plus facile pour les employés. Cela diminue les charges administratives des entreprises.¹
• AssuranceCollectiveEnLigne.ca compare les offres de 14 institutions financières. Ainsi, vous obtenez les meilleures tarifs et protections pour votre PME.¹

Couverture de base saine

Nos régimes incluent tout ce dont vous avez besoin, de médicaments sur ordonnance à soins de la vue. Vous trouverez aussi la physiothérapie et la massothérapie.² Cette couverture essentielle réduit les coûts de soins non planifiés.

Médicaments sur ordonnance et soins de la vue

Vous êtes couvert pour vos médicaments et vos yeux. Cela signifie moins de soucis pour les coûts. Que ce soit pour renouveler une ordonnance ou pour un check-up, notre couverture vous soutient pour rester en forme.

Physiothérapie et massothérapie

Nos plans comprennent aussi physiothérapie et massothérapie. Ces aides en plus vous permettent de mieux gérer les douleurs, d’éviter les blessures et d’être en meilleure santé.³

Couverture dentaire

Nos régimes d’assurance dentaire vous aident à prendre soin des dents de vos employés. Ils couvrent les soins de routine, les traitements importants et l’orthodontie. Grâce à notre couverture étendue, tout le monde peut garder le sourire.⁴

Les frais pour un nettoyage dentaire varient de 75 $ à 250 $.⁴ Avec l’assurance dentaire du Régime des chambres de commerce, vos employés sont couverts jusqu’à 1 500 $ par an.⁴ Plus de 30 000 entreprises choisissent le Régime des chambres de commerce pour leur assurance santé et dentaire collective.⁴ Cette assurance est abordable car le Régime est sans but lucratif.⁴

Pour garder tout le monde souriant

Notre assurance couvre un large éventail de soins dentaires. Elle inclut examens, nettoyages, et traitements divers.⁴ Qu’il s’agisse de soins réguliers ou importants, nous soutenons la santé dentaire de vos employés.⁴

Nous remboursons jusqu’à 60 % des soins préventifs avec un maximum de 500 $ par an pour le régime de base.⁵ Pour le régime standard, c’est 70 % jusqu’à 750 $ par an.⁵ Et pour le régime amélioré, on rembourse à 80 %, jusqu’à 750 $ par an pour les soins préventifs et 50 % de restauration, 500 $ par an.⁵ On couvre aussi l’orthodontie à 60 %, avec un maximum à vie de 1 500 $.⁵

Soins virtuels

Vos employés ont accès 24/7 aux⁶ soins virtuels grâce à nos programmes. Ils incluent même des références aux spécialistes et la⁶ livraison d’ordonnances à domicile. Ainsi, obtenir des soins immédiats devient facile, sans déplacement.

Accès 24/7 aux soins virtuels, y compris les références aux spécialistes et la livraison à domicile des ordonnances

Nos solutions de⁶ télémédecine offrent un accès très facile aux soins de santé pour vos employés, partout où ils sont. Grâce à des services comme⁶ Ontario Telemedicine Network (OTN),⁶ Tia Health,⁶ Rocket Doctor,⁶ EQ Care et⁶ MD Connected, ils peuvent discuter en ligne avec des médecins et des spécialistes. De plus, ils peuvent avoir leurs médicaments livrés chez eux. Cela rend les soins de santé plus faciles et de grande qualité pour eux.

Nos offres incluent aussi des services d’⁶ assistance téléphonique, totalement gratuits et confidentiels. Des infirmières sont disponibles 24/24 pour répondre à des questions de santé. Ainsi, nous veillons à ce que vos employés bénéficient de soins complets via nos solutions de soins virtuels. Ces derniers sont une partie essentielle de nos avantages sociaux.

Soutien en santé mentale

Votre plan a un volet santé mentale important. Il offre accès à des conseillers et à de la thérapie en ligne. De plus, des diététistes sont disponibles pour vous. Un Canadien sur cinq face aux problèmes de santé mentale. Ils représentent un coût élevé chaque année. C’est essentiel pour le bien-être de vos équipes.⁷

18% des gens souffrent de dépression, anxiété ou tout autre trouble. Pour ce qui est des risques, près de la moitié des travailleurs sont concernés. Nombreux sont ceux nécessitant des traitements spécifiques pour leur santé mentale.⁷

Investir dans la santé mentale signifie gagner économiquement. Généralement, cela rapporte plus de 1,60 $ pour chaque dollar mis. Les traitements pour la dépression ou l’anxiété requièrent généralement de 8 à 20 consultations. Ainsi, il est vital d’offrir une couverture suffisante.⁷

Les employeurs offrant un bon soutien psychologique voient leur équipe plus épanouie. Le Programme Mieux Être les guide vers l’aide nécessaire. Ils peuvent appeler au 1 833 851-1363.⁸

Assurance dentaire collective

Nos plans d’assurance dentaire collective aident vos employés à prendre soin de leurs dents. C’est une couverture complète à un bon prix⁴. Le coût d’un nettoyage dentaire peut aller de 75 $ à 250 $. Mais avec l’assurance dentaire du Régime des chambres de commerce, ils peuvent obtenir jusqu’à 1 500 $ de couverture par an⁴. Chaque année, plus de 30 000 entreprises canadiennes choisissent notre régime pour le bien-être de leur équipe⁴.

Nous adaptons nos plans à toutes les tailles d’entreprises et budgets⁵. Par exemple, notre plan de base rembourse 60 % pour les soins préventifs jusqu’à 500 $ par an⁵. Et notre plan standard rembourse 70 %, avec un maximum de 750 $ par an sur les soins préventifs⁵. Pour plus de couverture, le plan amélioré rembourse 80 % pour les soins préventifs et 50 % pour les restaurations⁵. Il limite le remboursement à 750 $ et 500 $ par an respectivement. Pour l’orthodontie, ce plan couvre 60 % jusqu’à un maximum de 1 500 $ à vie⁵.

Que cela soit une couverture de base ou des soins spécialisés, nous avons une solution pour vous⁹. Nos plans incluent aussi des avantages comme des remboursements pour l’acupuncture et la physiothérapie⁹. Sans oublier la couverture pour l’hospitalisation et les voyages⁹.

Donnez à vos employés une assurance dentaire complète qui s’adapte à votre budget⁹. Nos plans couvrent les soins oculaires, les séjours à l’hôpital, et les voyages, pour une santé totale de votre équipe⁹.

Boost pour les nouveaux parents

Nos régimes offrent un boost spécial pour les nouveaux parents, développé en collaboration avec la British Columbia Women’s Health Foundation.¹⁰ Seul Pacific Blue Cross augmente les avantages de psychologie et de physiothérapie pour les parents en attente et les nouveaux parents, afin de les soutenir durant cette période importante.

Dès la naissance jusqu’à 18 ans, un enfant doit subir 20 examens médicaux obligatoires.¹⁰ Environ plus d’un tiers des nourrissons éprouvent des problèmes de reflux gastro-oesophagien.¹⁰ La rééducation périnéale et abdominale post-natale est prise en charge à 100% par l’Assurance Maladie.¹⁰ Un service d’accompagnement du retour à domicile nommé PRADO est proposé aux mères après l’accouchement.¹⁰

Il est recommandé d’entamer la rééducation périnéale environ 6 semaines après l’accouchement.¹⁰ L’application mobile Gazouyi vise à informer les parents sur les enjeux liés à la petite enfance.¹⁰ Plusieurs professionnels de santé et de la petite enfance sont disponibles pour accompagner les parents dans les premiers soins et la croissance de l’enfant.¹⁰ Certains mutuelles prennent en charge les séances d’ostéopathie du nourrisson.¹⁰

Santé des femmes

Nos régimes d’avantages sociaux couvrent la santé des femmes. Cela inclut les vaccins contre le VPH¹¹ et les médicaments pour la fertilité. Nous garantissons l’accès aux soins essentiels pour vos employées.

Vaccinations contre le VPH et couverture des médicaments de fertilité

Nous offrons une couverture étendue pour les vaccins contre le VPH. Ceci protège la santé de vos employées.¹¹ Nous couvrons aussi les médicaments de fertilité. Ainsi, celles qui le désirent peuvent préparer leur grossesse.¹¹

Chez Pacific Blue Cross, nous comprenons l’importance de la santé féminine.¹¹ C’est pour cela que nos plans sont faits sur mesure. Ils assurent que vos employées reçoivent les soins nécessaires.¹¹

Réfléchir à l’offre d’avantages sociaux aux employés?

Vous vous demandez peut-être si offrir des avantages sociaux pour entreprises vaut la peine. Cela vous aide à attirer et à retenir les meilleurs talents. Et ça soutient la santé physique et mentale de votre équipe.¹² En 2023, une enquête de WTW avec 128 employeurs canadiens a montré que 84% voient la course aux talents comme clé pour leurs avantages sociaux.

Nous vous proposons des solutions adaptées à votre entreprise et à votre budget. En déduisant les primes d’assurance, vous économisez de l’argent.¹³ Les avantages sociaux rendent vos employés plus productifs. Ils se sentent aussi plus en sécurité pour leur famille. Et ils sont plus satisfaits de leur travail.

¹² Les assurances collectives sont plus chères à cause de la santé mentale et des médicaments qui coûtent cher. Ces dépenses pourraient dépasser la moitié des coûts des réclamations d’ici 2025.¹² De plus, en 2023, 63% des employeurs notent que les problèmes de santé mentale influencent leurs choix d’avantages sociaux, contre seulement 4% en 2021.

Nos solutions d’avantages sociaux pour entreprises aident à relever ces défis et à garder vos employés. Contactez-nous pour plus d’informations. Nous vous aiderons à trouver le meilleur plan pour votre entreprise.

Avantages de base

Nos régimes d’avantages sociaux offrent beaucoup à vos employés. Ils comprennent des couvertures importantes pour leur santé. Ainsi, vos employés peuvent recevoir les soins dont ils ont besoin sans devoir payer beaucoup. Voici ce que nos programmes offrent :

Soins de santé

Nos régimes couvrent les soins de santé essentiels. Cela comprend les consultations médicales et les urgences. Vos employés reçoivent les traitements nécessaires pour rester en bonne santé.⁴

Couverture des médicaments sur ordonnance

Les médicaments sur ordonnance sont aussi pris en charge. Vos employés peuvent acheter leurs médicaments sans payer trop cher.⁴

Couverture paramédicale

La physiothérapie et d’autres services paramédicaux sont inclus. Cela aide vos employés à se maintenir en forme.⁴

Soins dentaires

Nos plans comprennent une assurance dentaire. Chaque employé peut recevoir jusqu’à 1,500 $ de protection par an.⁴ Les soins de base comme les examens et nettoyages sont aussi couverts. Ils coûtent entre 75 $ et 250 $ par visite.⁴

Soins de la vue

La couverture pour les soins de la vue est aussi offerte. Cela inclut la possibilité d’avoir des lunettes ou de faire vérifier sa vue à moindre coût.

Prestations d’invalidité

En cas d’incapacité de travail, nos plans offrent des prestations. Cela aide financièrement vos employés pendant leur repos.

Assurance vie, maladie grave et accident

Une protection pour la vie, les maladies graves et les accidents est intégrée. Cela garantit que vos employés et leur famille sont protégés.

Soins médicaux d’urgence et assistance lors de voyages

Les urgences médicales et l’assistance voyage sont aussi couvertes. Vos employés se sentent plus à l’aise lors de leurs déplacements, qu’ils soient personnels ou professionnels.

Tous ces avantages garantissent que vos employés reçoivent les soins nécessaires. Cela maintient leur santé et leur bien-être. Ces plans sont aussi adaptés à votre budget d’entreprise.

Avantages spécialisés

Nous offrons plus que les avantages de base. Une variété de² prestations spécialisées est disponible. Cela inclut les comptes de dépenses de santé et les régimes pour les expatriés ou les nouveaux venus au Canada. Nous assurons également les retraités et les travailleurs indépendants. En offrant ces options, vos employés reçoivent une protection qui répond à leurs besoins précis.

Grâce à ces bénéfices spécialisés, chacun de vos employés se sentira protégé. Peu importe leur situation, nous avons une solution sur mesure.¹⁴

Conclusion

Nos plans d’assurance dentaire collective sont très abordables. Ils vous aident à offrir une couverture complète à vos employés.¹⁵ Vous pouvez choisir soit une couverture de base soit des prestations plus poussées. Nous avons tout ce qu’il vous faut.

C’est important d’investir dans une assurance dentaire collective. Cela aide à garder vos employés en bonne santé. Votre entreprise fonctionnera mieux si vos employés vont bien. N’hésitez pas à contacter. Nous parlerons des meilleurs avantages pour votre équipe.

Pacific Blue Cross est là pour vous orienter. Nous chercherons ensemble, pour trouver le plan qui vous convient. Travaillons ensemble pour le bien-être de votre entreprise.

Liens sources

1. https://assurancecollectiveenligne.ca/assurance-collective-pour-petite-cie/
2. https://www.ccq.org/fr-CA/avantages-sociaux/medic-construction/assurance-dentaire
3. https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/regimes-assurance/regime-soins-dentaires/regime-soins-dentaires-fonction-publique-coup-oeil.html
4. https://www.lecollectifdeschambres.ca/product/group-benefits/dental-coverage
5. https://www.sunlife.ca/fr/sante/assurance-sante-personnelle/assurance-dentaire/
6. https://www.equitable.ca/fr/nos-produits/assurance-collective/guide-daccès-aux-soins-de-santé-virtuels/
7. https://www.manuvie.ca/entreprises/nouvelles/assurance-collective/les-problemes-de-sante-mentale-ont-des-repercussions-sur-les-milieux-de-travail.html
8. https://www.aelies.ulaval.ca/services/assurance-collective-aseq/
9. https://www.desjardins.com/fr/assurances/sante-dentaire.html
10. https://www.choisir-ma-creche.com/jeunes-parents-vers-quels-professionnels-se-tourner/
11. https://www.sunlife.ca/workplace/fr/group-benefits/workplace-health-resources/health-insights/bright-paper-reports/womens-health/
12. https://www.lesaffaires.com/secteurs/general/statistique-canada-hausses-des-ventes-manufacturieres-et-de-gros-en-aout-dernier/644072
13. https://www.ccsc-cssge.ca/fr/centre-de-documentation-rh/inforh/compensation-benefits/avantages-sociaux
14. https://www.lecollectifdeschambres.ca/product
15. https://www.manuvie.ca/particuliers/assurance/nos-produits/assurance-maladie/soins-medicaux-et-dentaires.html